Kurumsal inovasyon ekosistemi kurmak için temel prensipler

Şüphesiz ki etrafımızdaki dünya değişiyor. Teknoloji ve yazılım, iş dünyasının birçok alanına değişiklik getirdi ve bu değişiklikler artarak devam ediyor. Şirketlerin teknolojik ve ekonomik değişmelere kayıtsız kalması imkansız hale geldi. Şirketler, artık kafalarını kuma gömmekten …

Read More

Kurumsal inovasyonda engelleri ortadan kaldırmak

İnovasyon teorisi ve inovasyonun uygulanması tamamen farklı şeyler. Steve Blank, Medium’da yayınladığı yazısında başından geçen bir inovasyon süreci hakkında önemli bilgiler veriyor. İşte şirketinizin inovasyon sürecinde karşılaşabileceği engelleri aşması için bazı basit öneriler: Pete Newell …

Read More

Doğru inovasyon metriklerini kullanmak için 5 öneri

Metrikler sayesinde inovasyon süreci boyunca elde edilen verilerden anlam çıkarmak mümkün. Ancak bu verilerin doğru bir şekilde anlamlandırılabilmesi için metrikleri de doğru kullanmak gerekiyor. Peki inovasyon süreciniz için metrikleri doğru şekilde nasıl kullanabilirsiniz? Şirketler için …

Read More

İnovasyonun başarısı nasıl ölçümlenir?

İnovasyonu ölçümlerken doğru metrikleri kullandığınıza emin misiniz? Çoğu yönetici, şirketini daha iyi bir yer haline getirmek ve müşterilerine yenilikçi çözümler sunmak istiyor. Bunun da yolu inovasyondan geçiyor. Başarılı bir inovasyonun ise birkaç önemli kriteri var. …

Read More

Kurumsal inovasyon için 7 öneri

Son zamanlarda herkes kurumsal inovasyon peşinde olsa da, bunun nasıl yapılacağı konusunda ise kafalar karışık. Pek çok şirket, ufak değişikliklerle büyük dönüşümler elde edeceğini düşünerek inovasyon yaptığını sanıyor. Ancak işin aslı pek de öyle değil. …

Read More

Kurum içinde inovasyonun patronu kim olmalı?

İnovasyonu doğru şekilde yönetmek için, başına birini atamak şart. İnovasyonu yönetecek isimleri doğru belirlemek ise başarıya giden yoldaki en önemli unsur. Başarılı bir inovasyon için çok iyi bir fikre sahip olmanın yeterli olmadığını biliyoruz. Bir …

Read More

Kurumsal ölçekte girişimcilik kültürü için 3 ipucu

En çetin rekabet koşullarında bile kurumsal hedeflere ulaşmanın yolu, ekip genelinde girişimcilik kültürünü yaygınlaştırmaktan geçiyor. Kurumsal ölçekte başarının yolu, girişimci düşünce yapısına sahip, güçlü bir ekip kurmaktan geçiyor. Bu yolculukta “nereye” gidileceğini belirlemeden önce, yola …

Read More